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JDB电子官网的立场

包罗万象的声明:

以下观点是为JDB电子官网的客户提供的, 投资者, 政策制定者, 员工和其他有价值的利益相关者能够洞察JDB电子官网在关键问题上的立场.  当这些观点被仔细考虑的时候, JDB电子官网认识到,总是有不同意见的空间,并有机会在需要时调整JDB电子官网的观点.


多样性,包容 & 归属感

多样性,包容 & 归属感 are not just words on paper; they are part of our core values and the way we do business. 通过团队合作, 专业, 尊重和包容, JDB电子官网创造一个环境,让JDB电子官网的员工能够实现他们的目标,让JDB电子官网的客户更加成功. 半个多世纪以来, JDB一直努力成为该领域的领导者,并继续在公司和社区推动变革的最前沿.

促进多样性, JDB电子官网组织的包容和归属感很久以前就开始了,这要归功于JDB电子官网第一位首席执行官的领导,他是机会平等的真正倡导者, 约瑟夫·C. 威尔逊. 多亏了他的远见, 威尔逊规则是为了增加妇女和少数民族在管理和专业职位中的代表性而制定的. 通过背景和视角的多样性, JDB电子官网从看待业务的不同方式中获益, 为JDB电子官网的客户带来创新的突破,为JDB电子官网的员工带来更有吸引力的工作. JDB电子官网每天都在继续学习和适应. JDB电子官网建立并维持一个全球劳动力和供应基地,代表并JDB电子官网所服务的不同人群和社区. 在今天的改变, 连接世界, JDB电子官网相互尊重、相互倾听的共同承诺仍然是JDB电子官网取得成功的关键. JDB致力于披露在解决多样性方面的持续进展, 包容和归属感.

员工资源组(ERGs)

JDB电子官网的9个员工资源组(ERGs)在帮助公司加强包容性和归属感的文化方面发挥着关键作用. JDB电子官网的第一个尔格, 也就是全国黑人雇员协会, 成立于1971年,旨在支持黑人雇员的进步和代表,并在今天继续蓬勃发展. 这些年来,亚洲人聚集在一起(简称ACT), 黑人妇女领导委员会(BWLC), GALAXe, 西班牙专业发展协会, 妇女联盟, jdb电子官方网站领导协会, JDB年轻专业人士, 和退伍军人协会. 作为一家全球性的公司,JDB电子官网的一些ERGs在美国以外的地区和国家也有代表.S.,包括亚太地区、加拿大、拉丁美洲、荷兰、英国和爱尔兰. 每个ERG都与一个执行发起人保持一致,以推动业务影响,并在更广泛的组织中提高每个小组的形象.

”+

JDB电子官网对多样性、包容性和归属感的承诺超越了种族和民族. JDB电子官网支持那些自认为是非二元/性别流动的员工, 女同性恋, 同性恋, 双性恋, 酷儿, 同性恋群体或变性(+). JDB电子官网为JDB电子官网的”+员工提供与婚姻平等相关的支持,以及在国家和州层面提出的其他非歧视立法. JDB电子官网的galaxy ERG是为支持”+人群的员工而成立的. 该组织旨在提高其成员在JDB内外的知名度,并为其成员之间提供联系, Xerox和其他”+组织. JDB电子官网相信,应该培养所有人都平等、归属和发展的工作场所.

第二次机会招聘

第二次机会雇佣是指雇佣曾经入狱的人的行为, 人在复苏, 或其他因生活选择和处境而无法获得稳定工作的申请人. 在JDBJDB电子官网致力于给个人第二次机会. JDB电子官网目前参与了“禁止盒子”倡议,并聘请了一个内部委员会来评估是否适合第二次招聘.


社区

气候变化

气候变化, 以及它的社会和环境风险, 是一个关键的全球性问题,也是JDB致力于解决的问题. 来自联合国政府间气候变化专门委员会的最新科学帮助JDB电子官网理解温室气体是如何在大气中积聚并推动地球变暖的, 科学决定了JDB电子官网公司的反应. 

jdb电子官方网站在2003年设立了第一个温室气体减排目标,并在实现之前的目标的基础上,继续逐步制定更具挑战性的目标. 今天, JDB致力于实现范围1的第三方批准的基于科学的温室气体减排目标, 到2030年排放2和3个温室气体,到2040年实现净零排放. JDB电子官网的成功战略包括创新新技术, 减轻气候变化风险的服务和产品设计, 在JDB电子官网的运营中增加可再生能源的使用,并提高JDB电子官网公司车队的效率. JDB电子官网的方法仍然是基于参数, 具有整个产品生命周期的视图, 价值链, 行业JDB电子官网和其他人达到无限的可能性. JDB电子官网的员工和JDB电子官网将把气候变化的考虑纳入他们的流程, 产品和服务. 该公司的五大创新领域——3d打印和数字制造, 人工智能(AI)工作流助手, 物联网传感器和服务, 数码包装与印刷, 清洁技术有可能减少全球的碳足迹, 其他好处. JDB电子官网实现净零的过程将由JDB电子官网的董事会进行最高水平的监督, 行政总裁及执行委员会.  JDB电子官网的董事会和高级领导团队的承诺体现在他们将气候变化作为高管薪酬标准的一部分.

教育

JDB电子官网长期以来一直支持旨在确保高中和大学毕业的美国学生拥有在劳动力市场竞争的必要技能的努力. JDB电子官网对促进美国学生接触科学的项目特别有热情, 技术, 工程和数学(STEM)课程. 这些努力不仅有助于JDB电子官网的社会,而且使JDB电子官网能够招募到具有全球竞争力的熟练劳动力.  多年来,JDB电子官网一直与国会合作, 一些政府和州改革高等教育项目, 职业教育资金和K-12标准. 

1992年,JDB成为 一、科学技术的启示与认可. 第一个的使命® 是激励年轻人成为科技领导者和创新者, 通过让他们参与到令人兴奋的、以导师为基础的、构建科学的项目中来, 工程, 和技术技能, 激发创新, 这能培养全面的生活能力,包括自信, 沟通, 和领导能力.  JDB的员工是许多公司的导师 第一个 美国各地的团队.S. 和加拿大.

环境

JDB电子官网的 环境、健康、安全和可持续性治理 政策是JDB电子官网环保领导计划的基础. JDB电子官网致力于设计, 制造业, 运输, 营销产品和工艺以优化资源利用和减少对环境的影响.

JDB电子官网设计可持续产品的使命相一致,JDB电子官网的目标是推出所有新的合格产品 产品获得最高电子产品环境评估工具(EPEAT)认证. EPEAT由跨越企业和产品需求的产品设计标准组成, 生产, 能源使用, 和回收, 正在进行的独立第三方核查. JDB在北美注册产品,也是唯一一家在欧洲注册打印机和多功能设备的公司.

作为“能源之星”特许JDB电子官网,jdb电子官方网站帮助了美国.S. 环境保护署 制定标准,至今仍与中情局合作. 自1993年以来,JDB已有500多款产品获得能源之星认证. 自2010年以来,JDB100%符合条件的新产品已获得能源之星注册.

JDB电子官网正在与美国合作.S. 美国能源部对空调节能技术进行了研究,该技术可将空调能耗降低80%以上. JDB电子官网还与美国国防高级研究计划局(DARPA)就“物之海洋”(OoT)进行合作。, 这是一个扩大科学家对海洋了解的项目. 

了解更多关于JDB的创新工作,以帮助JDB电子官网的环境 年度企业社会责任报告.


业务

钞票防伪

JDB电子官网认识到,随着数码成像工具和彩色印刷技术的发展,伪造文件的风险越来越普遍. JDB电子官网支持使用适当的防伪技术,并与世界各地适当的政府和执法机构合作, 评估和应对此类威胁.

企业税收

JDB电子官网承诺遵守联邦政府的所有税收法律, 状态, 在当地和国际层面,确保JDB支付正确数额的税收欠每个机构,其税法管理JDB电子官网的活动. JDB电子官网致力于以透明的方式与各税务机关打交道, 确定JDB电子官网在适用的税收法律法规下的法律义务.

数据隐私

JDB承诺在法律上遵守适用的隐私法.  JDB电子官网的私隐声明可在此查阅: http://www.tradekey-hb.com/en-us/about/privacy-policy

打击盗版和欺诈的行动

JDB电子官网致力于领导打击假冒伪劣和其他非法市场活动, 独立或与其他原始设备制造商合作. 每年, 由于盗版和欺诈,全球成像行业以及使用其产品和服务的客户遭受了数百万美元的损失. JDB电子官网在努力防止假冒材料使用JDB电子官网的品牌以及“混合”,在那里,假冒材料与真品混合在一起.

使用假冒用品会导致设备性能低下, 供应低收益率, 打印质量低劣, 爽肤水泄漏, 增加的失败率和设备停机时间-这可能会花费时间和金钱. 为了避免这种风险, JDB电子官网建议客户仅从Xerox或授权的Xerox渠道JDB电子官网处购买.

知识产权

JDB电子官网积极支持打击制造仿冒产品的造假者盗窃知识产权的全球政策和做法. 进一步, JDB电子官网反对无谓的知识产权诉讼,给创新企业带来不必要的成本. 作为美国的结果.S. 国会正在认真审查美国的法律.S. 专利法,JDB电子官网正在进行 审查JDB电子官网的专利政策,以提高公司的创新能力, 保护其知识产权并将其货币化,并寻求改革,使纠纷能够根据其法律价值而不是诉讼经济学来裁决.

国际贸易

JDB电子官网支持国家间开放市场和基于规则的贸易. 为国际贸易创造公平竞争环境的政策是经济增长的重要驱动力, 机会和就业, 还有创新, 在美国和全球都是如此. JDB电子官网支持旨在加强跨境贸易确定性和增加市场准入的政府间对话和谈判, 在双边和多国基础上.  开放的市场提供了展示JDB电子官网产品的重要机会, 为新客户提供服务和业务解决方案.  同时, JDB电子官网认为,所有的市场参与者都必须是从事业务所在国负责任的公民.

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